Nos métiers

Opérateurs de Compétences (OPCO)

Le rôle des OPCO (Opérateurs de Compétences) est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au financement de la formation professionnelle

Les OPCO contribuent à la planification et à la coordination globale de la formation professionnelle. Ils organisent les financements, assistent les entreprises à déterminer les taux de prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation et soutiennent la tâche de validation des filières, garantissant un niveau de qualité et de résultats.

Les OPCO jouent un rôle d’accompagnement stratégique des entreprises dans la détermination de leurs besoins en matière d’emploi et de compétences. Ils offrent également une réflexion et une gestion anticipées enracinées dans la réalité des secteurs d’activités concernés.

Les OPCO se mettent au service des entreprises pour améliorer l’entrée à la formation pour leurs collaborateurs et pour les appuyer dans l’analyse de leurs besoins en compétences.

Il existe 11 OPCO différents, organisés par branche professionnelle :

  • AFDAS (Culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement).
  • AKTO (Services à forte intensité de main d’œuvre).
  • ATLAS (Assurances, des services financiers et du conseil).
  • CONSTRUCTYS (Bâtiment, des travaux publics, du négoce des matériaux de construction et de bois).
  • OCAPIAT (Coopération agricole, l’Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agroalimentaire et les Territoires).
  • OPCO Mobilités (Métiers de la mobilité).
  • OPCOMMERCE (secteurs conventionnels des branches du commerce).
  • OPCO2I (Interindustriel).
  • OPCO Santé (Professionnels de la santé).
  • UNIFORMATION (champ social, services aux personnes, insertion, sport,).
  • OPCO EP (entreprises de Proximité).
Formation personnel CPF

Les missions attribuées aux OPCO

  • Garantir le financement des contrats de formation en alternance et de professionnalisation, conformément aux paliers de soutien établis par les filières professionnelles.
  • Offrir un soutien technique aux filières professionnelles pour :
    • mettre en place la planification anticipée des emplois et des compétences (GPEC) ,
    • fixer les paliers de soutien des contrats d’apprentissage et de professionnalisation,
    • les accompagner dans leur mission de validation (élaboration des référentiels de validation qui décrivent avec précision les aptitudes, compétences et connaissances requises pour l’obtention de la validation visée)
  • Assurer un service de proximité au bénéfice notamment des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
    • d’améliorer la diffusion d’informations et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle,
    • d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la détermination de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des évolutions économiques et technologiques de leur secteur d’activité.

Comment faire financer sa formation par son OPCO ?

Afin de solliciter le financement d’une formation (total ou partiel), il faut remplir un dossier de demande de prise en charge de votre formation directement auprès de l’OPCO de votre entreprise.

À l’issue de la formation, l’entreprise ou l’organisme de formation envoie à l’OPCO différents justificatifs afin de permettre le règlement de la formation.

Compte personnel de formation à distance CPF

Faire financer sa formation

Vous souhaitez vérifier l’éligibilité d’une de nos formations au financement par votre OPCO ? Contactez-nous !

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