Un groupe engagé

Le groupe Reel IT et l’ensemble de ses collaborateurs sont engagés dans une démarche RSE.

Nous développons notre politique RSE de façon agile. Nous nous engageons à agir de manière responsable en satisfaisant l’ensemble de nos parties prenantes, internes et externes, tout en limitant les impacts environnementaux et sociétaux de nos activités.

C’est tous ensemble que nous devons faire vivre cette démarche au travers de notre coeur de métier, la transformation digitale.

Les engagements pris par le groupe Reel IT s’articulent autour de 3 piliers :

Valoriser les besoins sociaux (dimension sociale)
Sensibiliser les collaborateurs, sous-traitants et partenaires (dimension sociétale)
Préserver l’environnement (dimension environnementale)

Promouvoir la diversité et l'égalité des chances

Salle de réunion, Réunion collaborateurs, formation, Reel IT Groupe

Le groupe Reel IT cultive une politique de diversité et d’inclusion au cœur de ses valeurs. Cette approche se traduit à travers plusieurs axes forts :

Diversité de profils : une équipe dynamique, renforcée par l’intégration d’alternants, de jeunes diplômés et de profils de séniors expérimentés.
Egalité homme/femme : promouvoir une politique d’embauche équitable, sans distinction de genre, est une priorité pour les managers.
Handicap : sensibiliser à l’inclusion et favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap font partie des engagements du groupe.
Diversité d’origine : la richesse culturelle des employés du groupe Reel IT façonne un environnement de travail diversifié et ouvert sur le monde.

Garantir un environnement de travail stimulant et épanouissant

Au sein du groupe Reel IT, l’accompagnement et le développement des collaborateurs sont primordiaux. Cette volonté se concrétise par différents leviers :

Accompagnement des salariés tout au long de leur vie dans l’entreprise : les salariés bénéficient d’un suivi rapproché dès leurs embauches jusqu’à leur sortie par le biais du management et de l’équipe RH.
Politique de formation : Axe fort de notre politique RH, un vrai budget est consacré à la formation des salariés afin de leurs permettre une évolution sur leur poste mais aussi d’accroitre leur employabilité.
Avantages sociaux : mutuelle, intéressement, tickets restaurants, activités sportives, télétravail lorsque le poste le permet.

Promouvoir la QVT

Reel IT Groupe s’engage pour le bien-être et la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Le sport comme vecteur de bien-être au travail : nous offrons un accès gratuit à des cours de sport (futsal, padel et yoga/pilates).
Prendre en compte les besoins de chacun : par la fourniture de postes de travail ergonomiques et un management de proximité.
Évènements internes : nous organisons pour nos collaborateurs des weekends team-building, des activités sportives, des séminaires, des journées d’intégration, des déjeuners à thème, des afterworks, etc.

Une politique Green IT

Soucieux de réduire son empreinte environnementale, le groupe Reel IT s’engage dans une démarche de développement durable au quotidien. Cette approche vertueuse passe notamment par :

Usage des outils collaboratifs : opter pour les vidéoconférences et réunions en ligne afin de réduire les déplacements du personnel.
Rationalisation des impressions : réduction du volume d’impression. Favoriser l’impression recto/verso et en noir et blanc. Collecte et recyclage des consommables.
L’énergie employée par notre Datacenter est une énergie verte.
Utilisation d’Ecosia comme moteur de recherche.

Programme de collecte et de traitement des déchets

Soucieux de réduire son empreinte environnementale, le groupe Reel IT s’engage dans une démarche de développement durable au quotidien. Cette approche vertueuse passe notamment par :

Recyclage des emballages : tous les emballages des matériels que nous installons chez nos clients sont collectés et recyclés selon les normes en vigueur.
Reprise de vos anciens matériels : dans le cadre de nos prestations, nous pouvons reprendre vos anciens matériels. Deux options vous sont offertes : ceux-ci sont détruits selon la législation applicable, soit ils sont donnés à des organismes spécialisés dans le reconditionnement et recyclage des équipements informatiques.
Au quotidien : nous optons pour des produits durables ou recyclables comme des tasses et gourdes. Il n’y a plus de gobelets jetables et nous recyclons les capsules à café grâce à des corbeilles dédiées au recyclage qui sont installées au sein de nos locaux. Des poubelles de tri aident nos collaborateurs à faire les bons choix.
Collecte des déchets : nos collaborateurs sont encouragés à participer à des collectes de déchets sauvages autour de nos locaux. Cela nous permet de ramasser chaque année plusieurs dizaines de kilos de déchets.
Papier recyclé : le papier est recyclé grâce à l’entreprise BEAVER.

Sensibilisation à l'éco-responsabilité

Au-delà de ses actions visant à réduire son impact environnemental, le groupe Reel IT déploie diverses initiatives tournées vers le développement durable et la préservation de la biodiversité. Parmi celles-ci, on peut citer :

Communication : affichage des bonnes pratiques, communication de la charte RSE
Flotte de véhicules : nous optons pour des véhicules éco-responsables (électriques, flex-fuel)
Bornes de recharges pour véhicules électriques : des bornes de courant permettent de recharger les voitures électriques. Cette initiative vise également à encourager nos collaborateurs à basculer vers ce type de véhicule éco-responsable.
Ruches : Chaque année nous récoltons et distribuons des pots de miel à nos clients, partenaires et collaborateurs. Cette initiative nous permet, à notre échelle, de participer à la sauvegarde des abeilles et de favoriser la biodiversité.

Rejoindre le groupe Reel IT

Vous souhaitez rejoindre un groupe avec des valeurs fortes tournées sur l’humain ? Postulez ou consultez nos offres d’emploi.

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Démarche RSE